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70歲高齡護理師 耕耘45年樂在其中
70歲高齡的護理師吳金梅，資歷超過45年，曾擔任醫院督導帶領學生實習訓練，也在護校當過老師，後來成為醫師娘的她，更在丈夫診所協助打理一切，教導新進護理人員護理知識及臨床實務操作，後輩護理師看到她，都會尊稱她一聲「吳老師」。面對近年來醫病關係轉變，吳金梅表示「你溫柔待人、人家也會對你好」，她一直都覺得從事護理工作是快樂的事情，也鼓勵新進護理師，要紮紮實實作好臨床訓練，用心照顧病人，對方一定也會感受到。. } }); } 吳金梅日前接受高市護理師護師公會表揚，在基層護理工作堅守崗位45年，迄今還沒退休，目前還3家耳鼻喉科及神經科超值推診所，協助新進人員訓練。育有4名子女的她驕傲表示，護理工作臨床要求盡善盡美，子女受到她的影響，全是醫學系畢業，2名兒子是神經科及耳鼻喉科開業醫師，大女兒則在眼科診所服務，還曾獲選港都小姐第5名；小女兒是神經科醫師，因為醉心音樂，也在她鼓勵下參加長笛比賽獲冠軍。吳金梅表示，除了耐心訓練新進護理人員，她對病人的照顧也是全心投入，「曾打針打到病人給我拍手！」吳金梅退而不休，目前在孩子執業診所幫忙，對於護理工作樂在其中，雖然也曾遇過病患大聲，她輕聲細語解釋後，患者覺得獲得同理對待，態度自然也就軟化下來，跟病人就像朋友一樣，還曾幫忙做媒。高齡70歲的吳金梅從事護理工作長達45年，面對醫病關係改變，她常教育新進護理人員「對病人溫柔、病人也會對你好」。記者蔡容喬／攝影 分享 facebook
家屬質疑過勞死調查不公 職安署否認
記者李英婷／台北報導
通運司機呂智偉去年3月在載運貨物途中腦幹出血，送醫急救1個多月後不治死亡，勞動部職業安全衛生署進行事故調查後，卻認定呂員不具過勞要件、「非屬職業災害」，家屬不滿，質疑勞動部僅採資方說詞就認定；勞動部日前重啟案件調查，最後仍認定為不符合過勞要件。該家屬今（21）在立委陳學聖陪同下召開記者會，質疑調查不公，也缺乏對現場載貨工時的調查能力。對此，職安署強調，絕無忽視家屬說法導致調查不公之情形。
▲工殤勞工之家屬質疑勞動部的過勞死認定不公。（圖／國會辦公室提供）
陳學聖今下午偕同呂智偉父母、妻子鄭淨蓮在立法院召開記者會。同為山隆貨運員工、也是呂智偉隨車助手的呂太太聲淚俱下地表示，第一次調查職安署沒等到她們提供的工時就算了，第二次調查附上先生的工時，而她從早到尾都跟著先生一起工作，更是一起上、下班，但她提供的工時紀錄反被懷疑，職安署反而相信山隆找的兩位司機的說法；貨車大小不一，難道兩位司機所說的裝貨時間，就會與他們的一樣嗎，而她也無法認同被認為好像故意把工時說的很長，例如他們週末都會到工廠「理貨」，但公司卻說沒有。
工傷協會研究員賀光卍說，這案子尚未解決，主要關鍵點在於職安署到目前為止，兩次的調查報告都認為不符過勞要件，讓家屬在後續的勞保請領問題等權益無法伸張；且職安署的調查報告只聽取雇主及雇主找來的司機說法，並以此認定該案不符合過勞要件，「等於是國家透過嚴苛的認定，來為雇主卸責、背書」，讓人懷疑職安署調查能力不足、調查不公，導致勞工居於劣勢。
對此，職安署勞工保護組長許莉瑩強調，職安案件調查很複雜，但過程中絕無任何偏袒或不公。許也表示，調查過勞報告並非行政處分，是提供勞保局作為勞工保險職業病給付，以及各地方主管機關處理勞資爭議時職災補償等行政處份的參考，後續才有行政救濟程序。
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