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同婚專法周五決戰…挺同：是要結婚 反同：落實公投結果
立法院昨天朝野協商同婚專法，挺同團體數千人在場外聲援政院版，一名民眾身穿白紗，頭綁彩紅絲帶力挺同婚。 記者余承翰／攝影 分享 facebook 立院昨天針對行政院、藍委賴士葆、綠委林岱樺的三版本同性專法逐條協商，但最後大多數條文一路保留至周五表決。因賴士葆在討論第一條條文就嗆聲「每一條都保留」，並隨即離席，婚姻平權大平台在會後譴責反同立委綁架協商，並重申唯一支持合憲政院版，「同志要的是結婚，不是結合」；反同方的下一代幸福聯盟則呼籲立委落實公投結果，讓婚姻僅限定一男一女，否則將會用選票教訓。生日送禮推薦結婚送禮推薦雙方將決戰周五，挺同方屆時會大動員上街，反同方尚無大型活動規畫。. } }); } 婚姻平權大平台昨早在立院外青島東路舉辦「協商不能退」集會，數千人一早高喊「協商不能退、結合不是結婚」，和碩聯合科技董事長童子賢、太陽花學運領袖林飛帆等也到場支持。下一代幸福聯盟則在一街之隔的台大校友會館召開記者會，批政院版只是加了專法的外衣，內容卻大量準用民法，堅決反對立院、政院踐踏公投民意。婚姻平權大平台總召呂欣潔表示，政院版專法已是妥協版本，是同志退無可退的底線，希望立委不要輕信其他所謂「折衷版」法案。反同方的幸福盟理事長曾獻瑩則指出，大法官釋字七四八是公投前針對民法婚姻做出的解釋，但公投後已有新的立法原則，還未根據公投結果修正民法，政府就急著推同婚，已嚴重違反公投意旨。至於若專法未如期三讀過關，或結果不如預期，呂欣潔表示，不排除提起訴訟、聲請釋憲；曾獻瑩則說「完全不急」，幸福盟正在趕製違反公投民意立委下架網頁，將在二○二○年用選票選出尊重民主的立委與總統。
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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