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4 顆星
舒適透起性很高
亦茹蕭883207168 - 2018 M11 10
活動產品超人氣商品>活動商品折價卷
這雙鞋子舒適度及透氣性都很高，無論是外出及運動穿都很好搭配，
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
樹德科大 銜接學生職場「最後一哩」
恩智浦半導體生產工程師胡尹仁（左一）剛上大學時多益只考190分，轉入菁英班就讀後突飛猛進，畢業時多益分數進步到690分，還成為德國交換生。 圖／樹德科大提供 分享 facebook 恩智浦半導體生產工程師胡尹仁，剛上大學時多益只考190分，轉入菁英班就讀後突飛猛進，大學畢業時多益分數進步到690分，研究所階段提升到885分。他曾到德國福茲堡大學當交換生，也順利進入知名企業工作，今年獲邀在樹德科大管理學院菁英成果發表會分享，他告訴學弟妹們，不要因一次失敗，就放棄原來決心想要達到的目標。胡尹仁大學期間多益成績進步神速，整個人脫胎換骨，大大激勵在校學弟妹。樹德科大管理學院院長郭輝明欣慰地說，胡的成就證實學校人才培育的策略方向正確。. } }); } 「專業知能、跨域學習及解決問題的能力與態度，三者相輔相成」，郭輝明說，樹德科大管理學院為培養e世紀人才，朝此方針邁進，管院8系2研究所共同開設17個跨院系學分學程，高達2650人次申請修課，164人次取得學程證書，也邀業師參與課程編撰，每學期與業師共同授課周數達三分之一，讓學生與產業直接對接。郭輝明表示，院內獨創的TOPPING實習計畫，是讓學生銜接職場的「最後一哩」，TOPPING計畫在校長陳清燿擔任管院院長時即開創，從93學年度開始，至今超過400個實習職缺。統一夢時代購物中心與樹選購指南必買清單德科大管理學院連續合作13年，供應近百個實習機會，有19人留用，2人當上營業經理人，還培育出2名營業副理。105學年度合作的全鋒南區客服中心提供94個實習缺，有26人留任，7人當上管理幹部，昇恆昌則有13人留任。
聊天不是演講！人際互動有訣竅
（優活健康網記者湯蕎伊／綜合報導）對人際或兩性互動感到焦慮的朋友，原因不外乎『對自己沒有自信→互動的緊張、焦慮或挫折經驗→選擇退縮→對自己更沒有自信→累積更多挫折經驗』，其實難以分辨何者為因，何者為果，但很容易看到越來越退縮的惡性循環。
人際互動很簡單 其實你很會
諮商心理師楊瑞玉表示，不論是人際或兩性互動，對大多數的朋友來說真的不難，有機會觀察幼兒們的互動，會發現面對陌生朋友時，確實都會有害羞或觀望的時候。克服緊張害羞的時間，雖然因人而異，但大多數的幼兒是容易跟新朋友出現互動的，即使只是躲起來偷看的眼神交流、或是看著別人的動作而微笑甚至大笑，都是互動的開始，一切就是這麼單純跟自然。
那時的我們跟新朋友互動，大多沒有顧慮安全（父母的工作）、更沒有想太多太遠（非常活在當下），自然也較少在意對方個性條件，一切都等發生了再說。曾經，我們也都是這樣，認識了很多現在沒有印象的陌生新朋友，甚至有段輕鬆愉快的互動時光。
新鮮關係 首重喚起注意
諮商心理師楊瑞玉表示，在新鮮的人際及兩性關係，只要先想想我們會希望跟怎樣的人互動，反之，就是別人期待我們能夠具備的條件，是否『被對方注意』，往往是關係能否延續很重要的因素。在人群中想要獲得別人的注意，要注意下列重點：
吸引眼球:
不可否認，美貌、身形等外型條件，絕對是掌握關鍵的第一印象。善用外型優勢，稍具巧思的打扮，吸引眼球的效果就更棒了。
笑容笑聲:
人們想要靠近開心的能量，先讓自己處於開心愉快的狀態，才容易吸引對方。因此，如果在聚會中，無需緊盯挑選對方，反而應該是讓自己開心地融入聚會場中，或許你的笑聲，才是幫助你展開桃花的重要契機。
自然大方:
像兒時一般單純打招呼，彼此介紹，沒有預設立場跟期待，更不需要刻意互動多久。有時，短暫的互動，在彼此感受到壓力之前就結束，反而讓人留下深刻印象。
關係初期 首重自在相處
諮商心理師楊瑞玉表示，開始真實互動之後，人際相處的自在與否，往往才是關鍵。可嘗試根據下表，在言談中給予對方更多的支持。即使是漸漸地，我們都需要重新檢的態度與技巧，例如下表：
利於關係建立的法則
• 聊天不是演講：別滔滔不絕只說自己。
• 基本禮貌很重要：對方說話時，用表情傳達在乎。
• 維持愉快的心情：讓人自然就願意親近。
• 對人好奇感興趣：好奇想聽更多，或探問細節。
• 帶感情回應對方：除傾聽、偶而給予理解或肯定外，用情緒表情或強度，可有效增強印象。
• 有來有往的交流：分享自己的經驗、感受想法。
• 尋找彼此共同點：包括經驗、特質、想法…等。
上述的溝通互動方法，雖有人戲稱是『教科書版』，覺得太刻意、太假。但在人際互動的初期，彼此間仍是『毫無關係的狀態』，這時候建議善用上述法則，很自然地表達對於互動對象的在乎，在聊天中也將重點放在給對方正向愉快地回應，自然就能適時增加自己的優質印象。
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