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數位化降低企業成本 龍華科大學生獲TRISCO競賽佳作
台灣近年產業環境改變，中小企業面臨創新轉型世代，需廣納專業企劃人才，日前「TRISCO數位行銷百萬創業競賽」推廣大專生企劃能力，累積學生實戰經驗，龍華科技大學學生參加競賽，透過數位化管理概念獲肯定，榮獲佳作肯定。「TRISCO數位行銷百萬創業競賽」有來自全國10餘所學校、80支隊伍參賽，龍華科大國際企業學系學生黃于哲、郭家豪、郭逸凡，由系上林為中老師指導，組隊「龍華好棒棒」參賽，運用所學專業構思數位化的步驟與流程，進而完成具有專業企劃提案，協助企業朝向「數位化」發展，用以降低企業成本，達成線上數位行銷目的。. } }); } 隊長黃于哲表示，「線上與數位化」是目前各企業必然的發展走勢，其優點是便於管理及降低成本，他們認為，企業轉型欲靠創新想法，若能有良好的企劃舞台，不怕轉型怠慢。而TRISCO競賽也以「數位年代，掌握世代」為主題，顯示發展線上與數位化是未來商業的重要領域，從中擬定出一套對於創新創意企業提案，傳達學生們對數位行銷的看法與想法。龍華科大國企系主任魏聖忠指出，為協助學生掌握國際商業趨勢，近年校方進行產業學院計畫，結合證照輔導及實習媒合，強化學生在國際貿易領域的核心技能，期望有效縮短學用落差，提昇學生職場能力。而國企系專業限時商品大力推薦有助學子在未來就業或創業使用，學生參加校外競賽，不僅為系、為自己爭取榮譽，更使自己成長茁壯，成為具國際觀、優質、創新的國際商務人才。龍華科大國企系林為中老師（右），指導學生參加 TRISCO數位行銷百萬創業競賽，獲得佳作肯定並和企業CEO（中）合影。圖／龍華科大提供 分享 facebook
軍改立院開戰 時力支持7月上路
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】軍人年改修法19日立法院會正式開戰。時代力量黨團召開記者會，重申支持軍改應與公教年改同步於7月上路的立場，並提出增訂軍官士官退場條款、將級軍官退役後至中國參加政治、軍事慶典者，剝奪退休給與、軍訓教官狼師條款等5大訴求，並主張所得替代率上限80%，18%優存利率3年半退場。
攸關軍人年改案的《陸海空軍軍官士官服役條例》修正草案歷經上周馬拉松式朝野協商，仍有多達16條文未達共識，包括起支俸率、18%優存利息、離婚配偶請求權、施行日期等。19日上午繼續協商，若仍無共識將交由立法院會處理，據了解，國民黨團預計祭出「案海戰術」；民進黨團則已做好「24小時不斷電」準備，朝野恐上演表決大戰。
時代力量黨團19日則召開記者會重申立場，除了希望軍改能順利在7月1日與公教年改同時上路，另有5項條文盼能獲得院會支持，第一是「軍官士官退場條款」，洪慈庸表示，現行僅有士兵有退場機制，讓不適應者提早離開軍伍；但軍官、士官除非患精神疾病或被記兩大過才可退役，對軍中穩定性和士氣不良，因此希望推動一個正常申請的管道和機制，此條在上週協商時已獲得初步共識。
第二，將級軍官退役後至中國參加政治、軍事慶典者，剝奪退休給與。立委徐永明認為，「以目前的兩岸關係，各黨團都應該支持此條文，但很遺憾的，在委員會時卻遭到藍綠聯手封殺」，他認為，這才是真正的台灣價值，雖然目前已有延長管制等措施，但剝奪退休給與才是最根本的方法，也是有社會共識的作法。
第三項是「軍訓教官校園性侵經判刑確認，剝奪退撫給與」。立委高潞．以用指出，去年教師年改已通過狼師條款，但卻只針對學校教職員，獨漏軍訓教官，避免再發生教官性侵學生後只要從學校離職，即使判決確定還是能繼續領退休金，因此希望能在軍改中納入此條款。
在爭議不休的「所得替代率」及「18％優存利率」部分，時代力量主張「所得替代率上限80%，18%優存利率3年半退場」，林昶佐表示，以80%來計算，上將最高大約是上校的2倍、中校的2.5倍，更是勞工勞保的9.8倍，雖然相較行政院版的90％稍低，不過還是給予退將相當優渥的退休保障，足以展現對於退將的尊敬以及職業的特殊性。
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